Robert Dilts

Robert est l’un des principaux chercheurs qui a contribué à développer la Programmation Neuro-Linguistique depuis son origine. Auteur de nombreux livres qui font autorité en la matière, Robert est également coach, formateur et consultant. Il a travaillé étroitement avec John Grinder et Richard Bandler et a aussi étudié personnellement avec Milton H. Erickson et Gregory Bateson. Robert a été l’un des premiers à trouver des applications à la PNL dans les domaines de l’éducation, de la santé et du leadership. Il a activivement participé au développement de ce qui est aujourd’hui connu sous le nom de “Troisième Génération PNL”.

Son approche du leadership est humaniste. Le livre de Robert : Alpha Leadership: Anticiper, Aligner, Agir (avec Ann Deering et Julian Russell) décrit un modèle de leadership pragmatique et novateur. La clé du modèle de leadership Alpha est l’authenticité. Il propose de tendre vers un mode de vie émotionnellement juste, ayant du sens et reponsable. Il évoque la capacité à être présent, centré, aligné sur sa vision, cohérent avec ses valeurs et connecté avec les autres.

Il a travaillé avec de nombreux groupes dont la Banque Mondiale, Apple, Microsoft, Alitalia, IBM, Salomon, et a animé des sessions sur le coaching, le leadership ou la gestion du changement aux Nations-Unies, à l’Organisation Mondiale de la Santé, à l’Université d’Harvard…

Formateur pour l’atelier « fragmentation et fluidité » avec Deborah Bacon-Dilts et Richard Moss, 2017